Su empresa puede alcanzar y servir a clientes grandes y multinacionales. Esto no solo ayuda a dar más credibilidad, sino que también aumenta la confianza de otros clientes en tu marca.
Nuestros clientes ya han sostenido reuniones con los tomadores de decisiones de estas empresas, aunque algunas de ellas son muy pequeñas.
Nuestra consultoría de ventas para pequeñas empresas y nuevas empresas hará que su apalancamiento comercial. Transformemos tu empresa y revolucionemos el área comercial.
Podemos ayudarte a conectar con tu público ideal. Rellena el formulario para saber más.
Buscando Consultoría de Negocios para empresas de Recursos Humanos? No pierda más el tiempo. Protagnst es especialista en el tema. Una compañía del grupo atiende esta área y la empresa tiene varios clientes que venden a los RR.HH de grandes empresas como la reconocida consultoría Great Place to Work.
Sabemos que el éxito de un negocio depende de quien trabaja en él, por lo que su empresa necesita estrategias para hacer sus contrataciones. Estamos aquí para ayudarle durante este proceso de generación de oportunidades y networking.
Nuestra empresa nació al servicio de la audiencia de RR.HH. de grandes empresas y siempre tuvimos dificultades para poder hablar con el tomador de decisiones. Probamos varias alternativas como Cold Call, LinkedIn, Inversión en Medios Pagados, marketing de contenidos y muchas otras.
Después de crear el proceso comercial de Intern Brasil, empezamos a entender lo que funciona y lo que no, para este público. Nuestra consultoría comercial para empresas de RRHH potenciará los resultados de su empresa.
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Dejar de depender de terceros.
Reducción de costos
Encuentre su candidato ideal
Mejor uso de su tiempo y de su equipo
Organización de Procesos
Tener un equipo más diverso
Defina estratégicamente el candidato que está buscando
No pierda el tiempo en estrategias que no funcionan
Entendemos el perfil de la empresa y la vacante antes de buscar a los candidatos
Le ayudamos a alejarse de lo básico y crear una estrategia específica
Metodología puesta en práctica también en nuestro negocio, no solo en la teoría
Búsqueda activa de candidatos
Orientación continua y sinceridad respecto a la operación actual y a los cambios que son necesarios.
Empresas de reclutamiento y selección
Empresas de colocación ejecutiva
Consultorías de RH
Consultoría estratégica de recursos humanos
Empresas de Employer Branding
BPO de nómina
Outsourcing de recursos humanos
Empresas de tecnología para el área de recursos humanos
Empresas relacionadas con recursos humanos en general
Hay numerosas estrategias que funcionan para conseguir clientes corporativos en el área de recursos humanos. El primero de ellos es el más básico de todos, pero, que a menudo se descuida: los contactos personales. Cuando piense en aprovechar sus ventas, revise su lista de contactos y redes para ver si hay alguien que pueda beneficiarse de la estrategia de prospección comercial de su empresa.
Aunque solo ocurren de manera virtual, los eventos de RR.HH., la gestión de personas y los foros son excelentes formas de fortalecer el networking y poder presentarse y luego ofrecer sus servicios o productos a otras empresas.
La venta social es una estrategia que funciona bien, ya que la mayoría de RHs, es muy activa en LinkedIn. Esto se debe al hecho de que utilizan la herramienta para prospectar candidatos para vacantes.
El marketing saliente con el uso de correos electrónicos y teléfono es sin duda el enfoque con el mayor retorno.
Protagnst se especializa en esto y puede ayudarlo a obtener más reuniones en su embudo de ventas B2B.
Nos enfocamos en los resultados. No descansaremos hasta que los alcances. Reserve una reunión con nosotros para comprender mejor su negocio e identificar dónde debe centrarse. Nuestra asesoría comercial resolverá tus problemas de venta ahora mismo.
Vea cómo Protagnst se hará cargo de su prospección B2B. Analizaremos tu información y te ayudaremos a crear un proceso de generación de leads B2B enfocado a clientes muy alineado con tus objetivos, mira que fácil es.
Sabemos que lo que forma una empresa son sus empleados, todo su éxito depende de ello, teniendo esto en cuenta es fundamental encontrar personas con perfil y motivaciones alineadas con el reto que la vacante y la empresa presentan.
Para vender un servicio de colocación ejecutiva, se necesitan entablar relaciones con las empresas que contratan este tipo de servicio. Vender es a menudo complejo, pero el tiempo puede ayuda, y eso lo hace fácil.
Nuestra consultoría de negocios para Empresas de Recursos Humanos se centra en los resultados. Lo conectaremos con el público adecuado dentro del área de gestión de personas para que pueda ofrecer su solución y comprender más del negocio de su cliente.
En Protagnst, ayudamos a su empresa a definir un objetivo estratégico y bien estructurado. Analizamos el mercado en el que opera su empresa, sus competidores y su cultura para definir cómo nos acercaremos a las empresas de su público objetivo.
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Es crucial para las empresas que venden soluciones estratégicas de gestión de personas, tener un proceso estructurado y una estrategia bien definida. Tener un playbook de ventas puede ser el paso para profesionalizar y dictar todas las reglas del comercial de su negocio. Definir bien su ICP (Perfil de Cliente Ideal), es solo uno de los pasos para tener más asertividad en su proceso comercial.
El problema durante este proceso de estructuración comercial es la perdida de tiempo debido a la alta demanda. Las historias terminan desordenadas y carecen de organización para liderar la ejecución de la estrategia comercial y lograr resultados significativos. La consultoría de negocios de Protagnst para empresas de recursos humanos se centra en aprovechar sus resultados de ventas.
Después de crear una estrategia de negocio, Protagnst también puede ayudarle con nuestro sistema de generación de clientes potenciales B2B, donde estructuramos todo el proceso de programación de reuniones de negocios.
No más desorganización y pérdida de tiempo y dinero en procesos no estructurados. Estamos aquí para estabilizar sus números y llevar a otro nivel sus negociaciones.
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Muchas empresas prefieren llevar a cabo el proceso de recursos humanos internamente. La contratación de profesionales especializados en reclutamiento y selección solo se utiliza cuando la empresa tiene prisa. La mayoría de las empresas terminan contratando a aquellos que ya conocen. Y cuando no lo sabe, van en busca de indicaciones.
El problema es que si su empresa no es conocida o si su solución ni siquiera se considera, su cliente potencial no podrá comunicarse con usted. Es por eso que una estrategia de prospección outbound es fundamental para poder aprovechar sus ventas.
Cada contratación tiene un componente de riesgo, por lo que aceptar referencias o buscar conexiones cercanas en LinkedIn termina siendo la forma más utilizada para que las empresas busquen proveedores de servicios.
Al contratar la consultoría de Protagnst es posible hacer una mejor definición de los segmentos y posiciones que su empresa abordará, utilizando prácticas más diversas intencionalmente, encontrando su perfil de cliente ideal.
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