Growth Hacking: o que é e como aplicar corretamente
Growth Hacking é uma interessante alavanca que pode ser utilizada para auxiliar no crescimento de diversos negócios através da realização de ações estratégicas. Fazer com que um negócio cresça não é uma tarefa fácil, principalmente quando existe muita concorrência ou uma grande dificuldade de alcançar o público alvo. Os problemas de crescimento podem ser solucionados com o auxílio do mesmo, que oferece a oportunidade de desenvolvimento utilizando ações especiais. Ao utilizar o Growth Hacking, são realizadas diversas estratégias desenvolvidas de forma personalizada e que utiliza experimentos para garantir o sucesso. Algumas ações podem falhar, mas é importante agir rapidamente e encontrar uma nova forma de conseguir alcançar as metas impostas pelo Growth Hacking. Ele está presente na vida de muitas empresas e os seus resultados são surpreendentes, mas eles não são fáceis de serem alcançados pelos profissionais. Apesar de ser possível alcançar resultados de crescimento de forma rápida com a utilização dele, é necessário trabalhar com foco e lembrar as estratégias podem falhar. Quando as estratégias falham, o profissional de Growth Hacking precisa encontrar soluções utilizando as informações que ele possui, sendo possível realizar testes. Os testes podem estar presentes na rotina do profissional, mas é importante conseguir contornar a situação e obter resultados positivos para os negócios. Os testes oferecem informações importantes para os profissionais de Growth Hacking, pois eles conseguem identificar falhas em suas estratégias e aprender a contornar os resultados negativos. É necessário levar em consideração que o Growth Hacking não é uma estratégia de crescimento que proporciona milagres, pode ser complicado encontrar o caminho certo. Para fazer com que os resultados positivos fiquem mais fáceis de serem encontrados, é possível utilizar algumas ferramentas e estratégias do marketing. O que é? Como surgiu? Quem É Sean Ellis? Etapas Processo Para que serve Benefícios Vantagens Como utilizar Como aplicar na sua empresa Cargos Competências/habilidades Quanto ganha? Como gerar ideias Como modelar os experimentos O que é growth hacking? O Growth Hacking é uma metodologia que desenvolve projetos com o foco em alcançar um objetivo específico utilizando diversas informações e estratégicas. É um projeto focado em disponibilizar resultados específicos para solucionar um determinado projeto de forma estratégica e personalizada. O profissional de Growth Hacking trabalha gerando ideias personalizadas que conseguem oferecer diversos benefícios para um negócio quando executadas de forma correta. Para executar o projeto de forma correta, é necessário que ele seja personalizado de acordo com o objetivo e sempre analisando quais são os melhores passos. Todos os passos são executados de forma planejada para conseguir alcançar resultados mais eficientes, por isso é extremamente importante desenvolver uma planilha para cada projeto. A planilha recebe o nome de modelagem e ela identifica todos os detalhes importantes e relevantes sobre o projeto, é essencial que ela seja desenvolvida de forma criteriosa e cautelosa. Dentro da planilha de modelagem é possível encontrar todos os passos que foram dados durante o projeto e quais resultados eles estão conseguindo alcançar. Ele é a criação de um projeto que utiliza diversas habilidades para conseguir alcançar um objetivo pré-determinado, ele é realizado por um profissional específico. O profissional de Growth Hacking é o responsável pela elaboração e desenvolvimento do projeto, ele consegue oferecer diversos benefícios relevantes para o ambiente. Como surgiu o growth hacking? O Growth Hacking surgiu quando Sean Ellis descobriu que existia um profissional que ainda não havia sido nomeado de forma correta, pois ele executava funções diferentes. Sean Ellis o criou em 2010, após observar vários profissionais, identificar os resultados dos seus trabalhos e analisar que todos os fatores possuem algo em comum. Sean Ellis conseguiu identificar que algumas empresas estavam crescendo de forma surpreendente e isso chamou a sua atenção, fazendo com que ele começasse a fazer uma investigação. A investigação de Ellis identificou que as empresas possuíam profissionais que executavam a mesma função, mas não recebiam o mesmo nome. A descoberta de Sean Ellis foi muito importante, pois ele criou o termo Growth Hacking e isso permitiu que ficasse mais fácil aprender como eles faziam para alavancar as empresas de forma rápida e diferenciada. Ellis possui um grande conhecimento quando o assunto são empresas com alto potencial no mercado, por isso a sua opinião é muito importante e relevante. O Growth Hacking surgiu após muitas pesquisas, e com o passar dos anos foi possível desenvolver cada vez mais as habilidades dos profissionais que trabalham na área. O Growth Hacking foi descoberto e criado em 2010, nos anos seguintes ele foi passando por evoluções que faziam com que ficasse cada vez mais eficiente e relevante. A criação do Growth Hacking foi um marco importante na vida profissional de várias pessoas que executavam as atividades relacionadas com a área e de todos os negócios que desejam alavancar o seu crescimento. Quem É Sean Ellis? Sean Ellis possui um currículo interessante que carrega a fundação de Qualaroo e GrrowthHackers, mas não acaba por aí, ele também participou com cargos importantes de outras grandes empresas, tais como Dropbox e LogMeIn. Sean Ellis conseguiu identificar que existia a necessidade de criar uma nova modalidade de profissional que executava habilidades específicas que ainda não eram realizadas por outras pessoas. Além de conseguir executar habilidades específicas, era necessário que o profissional possuísse funções e a capacidade de realizar um cargo que ainda não existia formalmente em nenhuma empresa. O cargo envolvia trabalhar em acelerar o desenvolvimento que buscava fazer com que a empresa conseguisse crescer de forma. A função era diferente de todas aqueles realizadas dentro da área do marketing. O foco era fazer com que a empresa crescesse com um grande diferencial, pois ela não seguia os mesmos parâmetros dos concorrentes, era necessário agilizar todo o processo. As habilidades necessárias para conseguir auxiliar no rápido desenvolvimento de uma empresa, não faziam parte da função de nenhum dos cargos que já haviam sido criados. Sean Ellis conseguiu identificar esse problema e foi o responsável por criar o termo Growth Hacking, dando origem ao profissional que possuía a capacidade de alavancar diferentes tipos de negócios. Sean Ellis foi