/ Treinamento comercial B2B

Melhor Treinamento de vendasalanvaque seu comercialcapacite sua equipe

Treinamentos de vendas são essenciais para qualquer profissional que atua, ou deseja atuar na área. Afinal, nem mesmo os melhores vendedores nascem prontos. É claro que talento ajuda, no entanto, até os profissionais mais experientes precisam desenvolver e aprimorar suas habilidades para ter melhores resultados na carreira.

Um bom treinamento é capaz de deixar o vendedor mais seguro, assertivo e eficiente na hora da venda.

Por isso, é importante saber todos os passos para que o treinamento de vendas seja um sucesso dentro da sua empresa.

Melhore o desempenho da sua equipe

Muitas empresas possuem um time capacitado, que entende muito bem do produto, mas, parece que as vendas não acontecem, por algum motivo.

Os treinamentos de vendas da Protagnst são focados em resultados e customizados para cada empresa.

Melhore o desempenho da sua equipe sem precisar mudar a estrutura. Acompanhamento a evolução do seu time.

Incentive as boas práticas de mercado

Nem sempre a culpa da falta de desempenho é do vendedor. Pode ser que sua equipe tenha sido montada faz tempo.

Os tempos mudam. As técnicas também. Temos treinamentos comerciais focados em resultado.

Ao contratar nossas capacitações, seu time comercial vai ser incentivado a uasr as melhores práticas de mercado.

Treinamento de técnicas de vendas

SPIN Selling, Bant, Taxa de conversão, SDR, BDR, Prospecção, Vendas, Vendas consultivas.

São muitos termos, técnicas e ideias. É praticamente impossível conhecer tudo.

Faça um treinamento com o time da Protagnst e alavanque o resultado do seu comercial. Vamos ensinar as principais técnicas de vendas.

/ Treinamento de vendas sem enrolação

Precisa melhorar o desempenhodo seu time de vendas mas, não sabe como?Nosso treinamento é para:

Se você se sentiu familiarizado com algum desses problemas, nós temos uma ótima notícia.

Nossos treinamentos de vendas vão te ajudar a resolver os problemas do seu comercial

Por que você deveria contratar os treinamentos comerciais da Protagnst?

É investimento e não um gasto

O treinamento de vendas não é um gasto para a empresa, mas sim um investimento. Isso porque quando os vendedores são bem treinados o retorno que eles trazem para o negócio é bem maior que o valor investido na capacitação de vendas.

Conheça o cliente

Vamos te ajudar a conhecer as dores do cliente. O processo comercial recebe feedback constante. Por isso, é importante escutar o cliente e aperfeiçoar o discurso comercial todos os dias. Nosso treinamento comercial é focado nisso.

Aprendizado de cada colaborador

É um processo de aprendizagem individual. Cada funcionário tem um crescimento pessoal depois de participar do treinamento de vendas. Ele aprimora o seu nível técnico e comportamental a partir de um treinamento profissional de vendas.

Olhar para o todo

Não é 8 nem 80. Nem tudo na vida e em vendas é ferramenta, tecnologia ou somente pessoas, processos ou estratégias.
Vamos ajudá-los com os treinamentos de vendas corretos para alavancar seus resultados.

Melhoria do resultado de cada um

Os vendedores podem ter melhores resultados individuais na empresa, ter novas perspectivas de carreira e até melhorar suas relações pessoais. Portanto, é um benefício que você entrega a cada colaborador ao investir no treinamento.

Equipe mais produtiva

Nossos treinamentos proporcionam ao time de vendas como um todo ganha satisfação e motivação no trabalho. E, com isso, tende a ter maior produtividade e aumentar os resultados financeiros do negócio.

Vendemos o que fazemos

Os profissionais de vendas da Protagnst passam pela mesma metodologia de treinamento comercial que é oferecida aos clientes.
A diferença é que nossos treinamentos são adaptados as necessidades de cada cliente para melhor servi-los sempre.

Ganhe tempo

Vamos identificar os gargalos da sua operação e oferecer treinamentos comerciais específicos, para que vocês consigam melhorar o resultado do negócio.
Você não precisa quebrar a cabeça para montar os seus treinamentos internos.

Empresas que confiam na  Protagnst

/ Como trabalhamos o treinamento comercial

Como funciona o nosso treinamento de vendas

Veja como é fácil melhorar os seus resultados comerciais com a ajuda dos treinamentos comerciais customizados da Protagnst.

01.

Entendimento

Vamos entender o que você já faz, aquilo que ainda não faz e suas necessidades para treinar sua equipe comercial no que ela mais precisa.

02.

Treinamento

Os treinamentos de vendas da Protagnst podem ser presenciais ou a distância. Tudo vai depender da necessidade de cada empresa.

03.

Plano de ação

Além de capacitar sua equipe de vendas, vamos ajudá-lo a por isso em prática através um plano de ação. Os treinamentos são bem práticos.

04.

Acompanhamento

Durante um tempo pré-acordado, estaremos disponíveis para tirar dúvidas e garantir que o treinamento comercial surtiu efeitos.

/ Por que contratar um treinamento de vendas?

Vantagens de contratar um treinamento comercial

Não se discute a importância de investir em treinamentos, apenas as formas como eles podem ser feitos. Assim sendo, as principais qualidades que podem ser obtidas por uma empresa que terceiriza esse serviço são:

Custo benefício

É claro que o primeiro fator a ser observado ao contar com um treinamento comercial corporativo é a sua qualidade. Porém, o custo benefício não pode ser deixado de lado. A empresa que contrata esse serviço não precisa desenvolver todo o treinamento. Ou seja: não há a necessidade de preocupar-se com apresentações, materiais a serem entregues aos participantes, dinâmicas, mensuração dos resultados, aplicação de avaliações, entre outros. Ela receberá tudo isso pronto de acordo com suas exigências.

Ainda, uma empresa especializada em treinamento corporativo como a Protagnst, já possui maior experiência e repertório sobre a área. Assim sendo, saberá tratar de maneira mais profissional o treinamento. O resultado? Treinamentos comerciais com menor custo e com melhor aproveitamento.

Visão externa

Às vezes, por estar dentro da empresa, é possível que nem sempre se observem todas as situações que ali acontecem. Ainda, também há aquela situação em que os gestores já estão há tempos passando a mesma mensagem, porém ela não está surtindo o efeito desejado nos colaboradores. Assim, ao contratar um treinamento comercial, esse assunto será abordado de maneira diferente.

A empresa contratada pode até dizer as mesmas palavras, porém, por ser uma equipe externa, os colaboradores escutarão de maneira diferenciada. Isso faz com que o processo de aprendizagem e assimilação de informações possa ser melhor aproveitado.

Novas formas de aprendizagem

A tecnologia está presente na vida de todos. Ao contratar um treinamento corporativo externo para sua equipe, a empresa pode optar por soluções feitas presencialmente, online ou híbridas (ou seja, parte presencial e parte remota). Dessa maneira, ao escolher por treinamentos que envolvam ações tecnológicas, a empresa também demonstra que investe no seu colaborador. Isso porque faz com que ele se sinta mais familiarizado com novas formas de aprendizagem. Com isso, é normal que as equipes fiquem mais motivadas e empolgadas com as novidades.

Ainda, a tecnologia permite que os treinamentos corporativos comerciais explorem inúmeras facilidades. Podem ser feitas aulas em formato de vídeos, gamificação, infográficos e animações, debates, entre outros. Para isso, basta optar por uma empresa terceirizada que tenha esses serviços em seu leque de opções.

Profissionais certificados para treinar seus vendedores

Ao buscar por uma empresa que oferece treinamento corporativo externo, é importante contratar uma instituição qualificada. Essas instituições sabem que precisam se destacar no mercado, e, assim, estão sempre atualizando seu repertório e garantindo uma melhor qualificação.

Assim, um treinamento provindo de instituições especializadas oferece maior garantia e valor nos certificados de conclusão de cursos e treinamentos de vendas. Apenas, basta a empresa contratante optar por aquela companhia que ofereça esse serviço incluso no seu pacote. Existem várias opções no mercado que se adequam às necessidades de cada instituição.

Valorização dos colaboradores

Quando o colaborador sabe que a empresa contratou um treinamento corporativo externo, percebe que aquela ação realmente é importante. Isso transmite uma mensagem de profissionalismo e prioridade em melhorar a capacitação dos colaboradores e desenvolvimento profissional. Dessa forma, as equipes sentem-se mais valorizadas pelo local em que trabalham.

Quando não existem ações de treinamentos qualificadas, os colaboradores percebem. Quando a própria empresa e gestores não levam a sério os treinamentos, os funcionários também não levarão. Assim, ao contarem com um auxílio profissional externo, demonstram que realmente se importam com essa qualificação

Retorno do dinheiro investido no treinamento

Ao contratar um treinamento corporativo externo para sua equipe, há a certeza de ter feito uma boa escolha. Assim, sabe-se que o tempo e dinheiro foram bem investidos, que os resultados serão aproveitados e que a empresa está em melhores condições.

O treinamento comercial oferecido foi feito por profissionais com know-how e garantiu certificação aos participantes. Ainda, gerou maior familiarização com a tecnologia e aumentou o engajamento. Ou seja: é uma ação em que todos os lados saem no lucro.

Além dessas, podemos citar ainda, as seguintes vantagens:

  • Melhoria da produtividade;
  • Atualização das técnicas de vendas;
  • Benchmarking com empresas de fora;
  • Aprender com erros (o que fazer e o que não fazer – consultoria pode ajudar a exemplificar bem isso);
  • Estruturação do conteúdo;
  • Adaptação do conteúdo customizado para cada empresa (apesar de ter módulos prontos, criamos conteúdo para cada cliente)

 

/ Depoimentos da consultoria de vendas B2B

O que os nossos clientes dizem sobre nós

Veja abaixo alguns depoimentos 

Ricardo Calheiros
Ricardo Calheiros

CEO - 2Solve

Estou otimista por conta dos resultados diretos e indiretos da consultoria de vendas. As reuniões agendadas viabilizaram a apresentação do produto ofertado e também abriram caminho para outras que alternativas que a empresa possui pudessem ser ofertadas. Indico a Protagnst para amigos, familiares e empresas que não sejam concorrentes.

Aline Furtado
Aline Furtado

Sócia Diretora da Motriz, Evolução Executiva

Precisávamos melhorar nosso resultado comercial. A Protagnst nos prepara para falas mais assertivas, condução de processos comerciais com mais segurança. Eu estou particularmente bem feliz porque a gente atingiu a nossa super meta do ano estando em julho. Indico para quem queira ter escala e faça com que seu negócio melhore.

Paullo Anaya
Paullo Anaya

Sócio Fundador da Open Senses

Essa venda ativa, eu nunca tive. Departamento comercial era reativo. Sempre trabalhamos com clientes que nos buscavam. A gente tenta atacar, atingir clientes e até trazer sócios para o negócio. Eu tentei de tudo e não deu certo. Hoje eu tenho a área comercial e não preciso ficar cuidando de funcionário. Eu estou gostando bastante.

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Treinamento de vendas: o que é e por que investir?

O treinamento comercial é uma ação de capacitação com o objetivo de aprimorar técnicas e comportamentos dos vendedores, pré-vendedores e equipes comerciais de uma empresa.

As organizações devem treinar seus funcionários constantemente. Ou seja, a ação precisa ser parte da rotina do negócio.

Os gestores e os gerentes de vendas precisam estar atentos às necessidades de aprendizado individual de cada vendedor, tanto no âmbito técnico, quanto comportamental.

O treinamento de vendas ajuda a desenvolver a confiança, foco e resiliência do vendedor. O resultado disso? Vendas, vendas e mais vendas para a empresa.

Quando contratar um treinamento de vendas?

 

Essa é uma resposta muito direta, e até mesmo, óbvia: sempre. Mas na verdade, o treinamento de vendas é uma ação que precisa ser feita constantemente dentro da sua empresa.

Desta forma, você deve contratar o treinamento de vendas sempre que:

  • Tiver que melhorar a performance da equipe;
  • Valorizar os colaboradores;
  • Quando precisar antecipar as mudanças do mercado;
  • Quando existem mudanças bruscas na estratégia;
  • Quando existe uma equipe muito grande e cada processo é feito de uma maneira diferente;
  • Quando não há uma uniformidade de processos;
  • Quando precisar criar estratégias novas.

Em qualquer profissão, para você ficar realmente bom no que você faz, exige-se treinamento, esforço, rotina, disciplina e muita dedicação. E para um profissional de vendas, empresário ou profissional liberal, isso não é diferente: Você precisa de um treinamento de vendas focada nas suas necessidades, seja lá quais elas forem.

Quem não se especializa ou se atualiza, está fadado ao fracasso, porque o mundo está em constante transformação e o mercado cada vez mais competitivo.

Quer começar a identificar os melhores tipos de treinamento para a sua empresa? Agende já uma reunião.

CRM: uma ferramenta importante para sua equipe comercial

O CRM (customer relationship management, ou, em português, gestão de relacionamento com o cliente) é uma ferramenta que permite registrar e organizar todos os pontos de contato que um consumidor tem com o vendedor de uma empresa.

Assim, quando o profissional de vendas entra em contato com um possível cliente, consegue armazenar na ferramenta dados como nome, endereço, telefone, visitas ao site e descrição de cada uma das interações. Dessa forma, dados de clientes, Leads e oportunidades ficam reunidos no mesmo lugar.

Vai muito além de uma lista de contatos: o CRM permite que sua empresa construa um relacionamento duradouro com clientes e ofereça a melhor experiência aos consumidores durante todo o processo de venda.

Além de organizar o dia a dia de trabalho, o CRM também é importante para fazer abordagens mais eficientes. Assim, da próxima vez que tiver que entrar em contato, o vendedor terá à disposição o histórico de informações trocadas durante as ligações anteriores.

E o melhor é que esse tipo de ferramenta é cada vez mais acessível: antes difícil e caro de implementar, hoje o CRM está disponível para todas as empresas, em opções baratas e fáceis de usar.

Módulos dos treinamentos em vendas: confira ideias para manter um time comercial afiado

Como mencionamos diversas vezes, nossos treinamentos são muito customizados e feitos na medida de cada empresa.

Os treinamentos in-company da Protagnst são focados nas necessidades de cada cliente sempre com um viés comercial e de planejamento.

A seguir vamos abordar alguns temas importantíssimos para a profissionalização do comercial e mais em detalhe de como podemos ajudá-los.  Caso queira saber melhor, preencha um formulário e agende uma reuniõa.

O gatilho mental é uma das ferramentas mais poderosas, desde que seu uso seja na medida certa, conforme cada situação e perfil de cliente. Como há milhares que podem ser acionados, não adianta incluir na estratégia de marketing sem definir os que têm mais chance de êxito.

Assim, a melhor forma de saber quais são os gatilhos mentais para vendas mais apropriados para a sua estratégia é conhecendo tudo sobre eles.

Entenda como se aplica e quais os argumentos usados!

1. Gatilho mental da escassez

Ao plantar a ideia de escassez no subconsciente, o consumidor vai refletir sobre o risco de perder oportunidades. O gatilho estimula o potencial comprador a pensar que se não aproveitar, pode não ter outra chance.

É nesse momento que o custo-benefício é apresentado, assim como os meios para aquisição, sugerindo uma exclusividade para garantir um negócio vantajoso.

2. Urgência

Ao perceber o quanto o consumidor deseja um produto ou serviço, é possível instigar a urgência da compra. Por exemplo, uma proposta com desconto na entrada ou pagamento diferenciado para os “X” primeiros compradores gera uma pressa em fechar negócio logo.

O tempo limitado para tomar a decisão e o fato de não poder reservar sem um compromisso financeiro são ingredientes do gatilho de urgência. O consumidor precisa achar que deixar para amanhã pode ser tarde demais e trazer arrependimentos.

3. Autoridade

Um gatilho poderoso quando apresenta a autoridade de quem está à frente da negociação. Mostrar o quanto a empresa é experiente e respeitada no mercado aumenta a confiança de quem está à procura daquele produto ou serviço.

Se sua empresa é especialista e referência de mercado, faça questão de deixar o consumidor ciente.

4. Reciprocidade

Os argumentos sólidos de uma boa apresentação produz um senso de reciprocidade, ou seja, o cliente é tentado a fechar negócio. É como se fosse um compromisso de devolver os benefícios ofertados em uma negociação exclusiva e diferenciada.

5. Prova Social

Um gatilho que fomenta a ideia quantitativa de clientes para quem está analisando as propostas antes de bater o martelo. O consumidor pode se sentir muito mais confortável e seguro ao comprar os produtos de uma empresa bem cotada no mercado.

6. Porque

Quais são os motivos para comprar um determinado produto? Colocar um ponto de interrogação na mente humana é fazer pensar nos motivos para tomar uma decisão de compra.

7. Antecipação

O pré-lançamento de um produto ou serviço coloca um número determinado de consumidores à frente na decisão de compras. A exploração desse gatilho cria na imaginação humana um sentimento de acesso antecipado às novidades e oportunidades.

8. Novidade

De modo geral, grande parte dos consumidores gosta de ter conhecimento das novidades, ainda que não esteja preparado para comprar. Sempre que possível, tudo o que há de novo sendo lançado pela empresa deve ser divulgado.

9. Exclusividade

A exclusividade é um gatilho importante nas estratégias de vendas, pois lida com a vaidade humana. O lado esnobe, de mostrar que pode adquirir algo de valor elevado, prevalece e pode ser o grande ponto de conversão de clientes.

/ Treinamentos comerciais para todos os níveis: operacional, estratégico e tático

Conheça o tipos de treinamento de vendas para implementar na sua equipe comercial

Existem inúmeros formatos de capacitação da equipe de vendas. A verdade é que nós trabalhamos de forma muito consultiva para ajudá-los a conseguir atingir seus objetivos.

Os treinamentos podem ser online ou presenciais, a depender da necessidade de cada cliente.

Treinamento Operacional

Tem o objetivo de fazer com que os vendedores conheçam a fundo todas as ferramentas e processos utilizados no departamento de vendas e melhorem sua produtividade.

Abordagem e fechamento de vendas

Neste tipo de treinamento, o vendedor aprende sobre as diferentes técnicas de abordagem e de fechamento de uma venda, as quais variam de acordo com o perfil de cada cliente.

Treinamento Comportamental

É um treinamento comercial voltado a aspectos comportamentais do vendedor. O objetivo é desenvolver habilidades que o vendedor precisa para ter melhores resultados, que vão desde disciplina, negociação até resolução de problemas.

Treinamento de Prospecção

Esta é a etapa do processo de vendas com o maior volume de atividades, e neste treinamento o vendedor aprende a melhor forma de prospectar, utilizando técnicas de social selling, cold calling, rapport, definição de Perfil de cliente ideal, entre outras.

Account Based Marketing

Trabalha em um mercado limitado e com contas estratégias? O Treinamento de Account Based Marketing é ideal para você que busca poucos contatos, mas, muito estratégicos.
O foco aqui é B2B e normalmente grandes empresas.

Vendas Consultivas

Mais do que vender, o profissional aprende a ouvir o possível cliente, entender suas necessidades e procura, em conjunto com ele, a solução mais adequada. Esse é um dos treinamentos comerciais que mais trazem retorno às empresas, devido à mudança de chave no pensamento do comercial.

Softwares de Prospecção e Sales Engagement

Existem inúmeros softwares de vendas e treinamentos no mercado.
Nosso foco está em dar as ferrametnas necessárias ao seu time de pré-vendas para automatizar a coleta e análise de dados, tarefas repetitivas, obtenção de dados estratégicos com o foco na geração de novos leads.

Treinamento de Controle de Objeções

Visa entender as dúvidas do cliente e o que impede eles de tomarem a decisão de compra. Os vendedores aprendem a criar matrizes para se preparar melhor para qualquer tipo de objeção de vendas e como contorná-las.

Treinamento de Definição de Estratégias Comerciais

Existem muitos caminhos que a empresa pode percorrer. Saber trabalhá-los é fundamental.
A escolha correta das estratégias comerciais ajuda a otimizar tempo e esforço.

Produtos e serviços

É focado nos produtos e serviços que a empresa vende. Ajudamos empresas a estruturar esse tipo de treinamento de vendas com metodologia comprovada de sucesso.

Metodologias de Vendas e Prospecção

Este treinamento comercial faz com que o time consiga entender das melhores metodologias já testadas e aprovadas no mundo inteiro no que tange geração de leads e vendas.

Treinamento Motivacional

Não é o foco da Protagnst, mas, os treinamentos motivacionais em vendas servem para dar aquele gás nas equipes de vendas. Incentivamos a consistência e não picos de produtividade.

Treinamento Inside Sales

O Inside Sales ganhou muita popularidade com o livro receita previsível de Aaron Ross. A verdade é que ter um departamento comercial interno pode ajudar a aumentar a produtividade e os resultados do comercial. Vamos ensinar todas as técnicas de inside sales.

Treinamento Vendas Complexas

Treinamento comercial para vendas que demoram mais tempo e necessitam de mais pessoas para concretizarem. Saiba como envolver todos os decisores.

Criação de Listas de Prospecção

Criar listas de empresas no google é fácil. Difícil é encontrar o nome do dono e dos decisores do processo comercial.
Existem inúmeras técnicas para criação de listas. Não recomendamos comprar, mas, vamos nosso treinamento vai te ajudar a nunca mais depender disso para prospectar.

CRMs e Gestão do Funil de Vendas

A diferença pro CRM x softwares de prospecção está no foco em venda. Os indicadores são mais voltados a venda em si, e não conseguem focar na automatização de processos chave na etapa da geração da oportunidade.

Treinamento de Gestão de Equipe Comercial

Não existe um manual com a melhor forma de gerir o comercial da sua empresa, mas algumas boas práticas são fundamentais para chegar lá. Vamos ajudá-lo a implementar rotinas, reuniões, reportes e indicadores para profissionalizar seu comercial.

Treinamento de Planejamento de Vendas

Serve para organizar e otimizar todas as etapas do processo de vendas, desde a definição de metas, fases de prospecção, negociação e pós-venda. Vamos criar as projeções e desenhar cenários.

/ Soluções de treinamento comercial

Conheça alguns Treinamentos de Vendas focados para cada tipo de perfil profissional

Com tanta tecnologia, os vendedores podem ser nomeados de forma segmentada de acordo com seu perfil, escala e habilidades em vendas. Por isso, alguns treinamentos de vendas precisam ser específicos.

Este profissional é responsável por realizar a primeira abordagem com os leads e qualificá-los para uma oportunidade de venda, seja por um e-mail de abertura (cold mail), por uma ligação (Cold Call), através do Linkedin ou até mesmo, se possível, por outras redes.

Além dessa conexão, o SDR quem irá coletar várias informações essenciais para a equipe de vendas. Por exemplo: à dor do lead, sua demanda, realidade e qualquer outro ponto relevante para armar o time de vendas.

O treinamento para SDR deve englobar tanto ferramentas quanto técnicas de vendas para formar um bom profissional.

Em outras palavras, o SDR é quem irá fazer o passe para o vendedor chutar para o gol e marcar para o time comercial!

Os vendedores com perfil Closers são os responsáveis pelo fechamento, especialistas em fazer o lead assinar o contrato. O aperto de mãos final é por conta do Closer.

Cabe, a este profissional identificar a necssidade do cliente, despertar o desejo pela sua solução, mostrando como adquiri-la vai otimizar e evoluir os processos da empresa do lead.

Focamos muito na parte final de fechamento de vendas, mas, esse profissional precisa entender do momento da empresa, assim como envolve outras pessoas que participam da tomada de decisão.

O treinamento para closers é focado no aumento do desempenho dos vendedores, ajudando-os a identificar melhores práticas e como replicá-las.

Os profissionais de vendas conhecidos como Farmers, ou vendedor “fazendeiro”, são responsáveis por cuidar dos clientes ou “cultivar” aqueles que já fazem parte da carteira da empresa.

O Farmer, exatamente oposto ao Hunter, é um profissional que tem no relacionamento sua principal qualidade. Muito valorizado em grandes companhias, é visto como mais experiente.

Ou seja, o Farmer trabalha a mesma base. E para isso, utiliza técnicas de upsell e cross sell, com o objetivo de melhorar o lifetime value (LTV) e as condições comerciais, evitando também eventuais cancelamentos. 

Nosso treinamento ajuda os farmers a focarem no Sucesso do Cliente (Customer Success).

O perfil de vendedor hunter é bem incisivo nas suas ações. Ele é literalmente um caçador. Na prática, são profissionais habilidosos na busca, negociação e fechamento de negócios. E tudo isso acontece de modo bem rápido e direto, sem muita enrolação.

Diferentemente do perfil farmer, onde o relacionamento é a grande característica do profissional, o vendedor hunter gosta de ter o controle da conversa e, por isso, é muito mais objetivo na condução de um negócio.

Assim, esse tipo de vendedor até acaba pulando algumas etapas do processo de venda para buscar o resultado. Para o vendedor hunter, os números importam bastante e os resultados são buscados com muito afinco e dedicação.

Agende uma reunião para tornar seus vendedores verdadeiros hunters.

O LDR, ou Lead Development Representative, é o profissional responsável por organizar as listas de leads para a prospecção. Essas listas podem ser compradas de empresas especializadas ou geradas internamente pela própria empresa.

A função desse profissional é checar se as informações fornecidas e verificar se as mesmas estão atualizadas.

Nosos treinamento LDR consiste em utilizar as melhores práticas para construção de listas. 

Vamos ensinar sua equipe a encontrar o perfil de cliente ideal, usando softwares especializados e até técnicas convencionais para criar listas.

Quer aprender como chegar no perfil de cliente ideal? Agende já uma conversa e saiba mais. 

As vendas consultivas nasceram da união de duas habilidades: vender e dar consultoria. Nesse tipo de venda, o profissional atua como vendedor e como consultor, ouvindo o cliente e entendendo as suas dificuldades para, então, oferecer a melhor solução.

A ideia é que o profissional junte o máximo de informações que conseguir sobre a situação do cliente e, a partir daí, analise as opções de produtos ou serviços. Assim, poderá oferecer aquele que fizer mais sentido para resolver os problemas do lead.

Na venda consultiva, o foco é a resolução de um problema por meio da venda de uma solução. É por isso que a interação antes da oferta é tão importante.

O mercado mundial muda constantemente e o um bom Treinamento de Vendas é essencial para alavancar resultados

O comércio de bens e serviços se tornou o motor da economia, o que explica a importância dos vendedores (independentemente do produto ou serviço) se reciclarem o tempo todo. Não dá para ficar paralisado diante de um mundo em movimento.

Muitos vendedores estão apenas preocupados em bater metas. No entanto, além de saber se comunicar e conhecer o produto, é preciso saber conquistar o cliente. Essa tarefa não é tão simples, já que não envolve apenas convencer o cliente sobre determinada compra, mas também fazê-lo retornar à empresa diversas vezes.

Assim, o treinamento de vendas é fundamental para aprimorar ou desenvolver as habilidades e capacitar os profissionais da área de vendas.

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